獵頭顧問:
1、根據(jù)客戶招聘需求,制定人才尋訪策略、確定尋訪方向;
2、負(fù)責(zé)人才面試,進(jìn)行人才識(shí)別,以判斷和客戶招聘需求的適配度;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶面試流程,緊跟客戶招聘環(huán)節(jié),保持已推薦人才深入互動(dòng),負(fù)責(zé)后續(xù)offer談判,并做好離職期輔導(dǎo);
4、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度,跟進(jìn)人選通過保證期;
5、負(fù)責(zé)搜尋市場(chǎng)信息,進(jìn)行潛在客戶開發(fā);
6、保持與市場(chǎng)互動(dòng),挖掘現(xiàn)有客戶的招聘需求;
7、上級(jí)交代的其他工作。
顧問任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷??山邮軕?yīng)屆生,金融相關(guān)專業(yè)最好。
2、對(duì)獵頭工作感興趣;
3、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,踏實(shí)、勤奮,能夠在壓力下開展工作;
4、良好的執(zhí)行力,較高的主觀能動(dòng)性,目標(biāo)明確,有韌勁有毅力;
5、有過招聘、銷售、客服工作或獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、薪資面議,有良好的提成獎(jiǎng)勵(lì)政策。