1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源體系和行政體系的各項工作;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展及經營目標,制定中長期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃,內部進行細化分工,并監(jiān)督各項工作的實施情況;
3、優(yōu)化和完善招聘管理體系,根據人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作;
4、盤點優(yōu)化薪酬管理和績效管理體系,組織開展績效實施工作;
5、公司行政5S工作
6、負責政府接待,演講稿編寫,會議組織等。
任職資格:
1、本科以上學歷,有三年制造業(yè)同崗位經驗有限考慮;
2、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,較強的責任心、事業(yè)心、情商高
3、有豐富的政府接待經驗優(yōu)先。
4、外派廣西,包吃包住,五險一金,大小周