職位描述
招聘HRBP績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系的管理。
2.設(shè)計和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
3.開發(fā)和維護員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，確保員工技能和知識不斷提升。
4.管理員工關(guān)系，處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等事宜。
5.與公司各部門合作，為團隊成員提供必要的人力資源支持。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。
2.擁有較強的組織規(guī)劃能力，能夠管理多項任務(wù)和項目。
3.具備較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。
4.對人力資源法律法規(guī)有一定的了解，能夠確保公司人力資源活動的合法合規(guī)。
5.具備良好的團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
工作地點
西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園A3棟
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盧翠仁/人事經(jīng)理
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