職位要求:
1、主要負(fù)責(zé)集團以及各門店的招聘工作,要求有豐富的招聘經(jīng)驗,尤其是高管的人才選拔;
2、負(fù)責(zé)所有門店入離職手續(xù)的管理工作,要求能規(guī)避員工入離職風(fēng)險,避免產(chǎn)生勞動爭議以及仲裁;
崗位經(jīng)驗:
1、要求有5年以上餐飲行業(yè)人資經(jīng)理經(jīng)驗,能夠獨立完成招聘工作,能夠完善入離職手續(xù)和流程;
2、熟知合同法,企業(yè)法,勞動保護法及其他人事勞動法規(guī);
3、掌握政府部門有關(guān)人事工作方面的各項法律法規(guī),熟練掌握人力資源管理流程;
教育背景:要求大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、中文專業(yè),有人力資源中級證書
試用期1-3個月,繳納五險,雙休+法定