崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率;
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等;
3. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等;
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益;
5. 負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面;
6. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量;
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力;
4. 大專及以上學(xué)歷,至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
繳納五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利、薪資面議