招聘崗位:
1、負責辦公室日常行政管理規(guī)章制度維護與管理。
2、負責日常辦公用品及公司福利物資選購、發(fā)放、登記管理,管理公司固定資產(chǎn)、辦公相關(guān)設(shè)備和用品、并控制成本;
3、負責行政管理、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、重要接待活動、以及各類會議的服務(wù)工作;
4、辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
8、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
9、辦理相應(yīng)的社會保險、銀行收付款、流水登記等;
10、五官端正、形象氣質(zhì)佳、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。
福利待遇:
1、轉(zhuǎn)正后繳納五險;
2、年底有年終獎;
3、餐補、話補;
4、工齡工資;
5、周末雙休,法定節(jié)假日休;
6、節(jié)日福利;
7、公司會定期不定期的組織員工旅游。
任職資格:
1.大專學歷,或有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重, 工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;