職位描述
薪酬福利績效管理員工關(guān)系中級人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 協(xié)助總經(jīng)理糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工薪酬福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 負(fù)責(zé)制作員工及駐外員工工資、社保公積金匯算清繳；
5.負(fù)責(zé)公司員工及駐外員工的入離職手續(xù)辦理及員工檔案臺賬的維護(hù)并定期更新，確保員工資料的完整性；
6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等，函數(shù)公式；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
濟(jì)南歷下區(qū)中垠匯鑫時代中心3號樓
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