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更新于 6月17日

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人事薪酬績效主管

6000-8000元·13薪

太原萬柏林區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。 2. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。 3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。任職要求： 1. 擁有本科或以上學(xué)歷； 2. 三年以上相關(guān)經(jīng)驗； 3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。

工作地點

太原萬柏林區(qū)萬國城MOMA1-1-2

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 太原萬柏林區(qū)
公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。