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崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選，滿足公司用人需求。 二、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)。 三、協(xié)助上級(jí)編制績效考核工作計(jì)劃，組織開展績效管理，做好績效的匯總，及時(shí)編制績效分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施。 四、負(fù)責(zé)員工工資表核算和發(fā)放，福利統(tǒng)計(jì)與發(fā)放工作。 五、及時(shí)跟進(jìn)員工的思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行分析和疏導(dǎo)。 六、協(xié)助上級(jí)對(duì)人力資源各模塊事務(wù)跟進(jìn)落實(shí)工作。 七、協(xié)助上級(jí)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，包括策劃、組織舉辦公司重要活動(dòng)。 任職資格: 一、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)專業(yè)，5年以上同行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 二、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧。 三、熟悉人事工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。 四、具備較好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的學(xué)習(xí)能力。 五、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間及福利待遇: 1、工作時(shí)間:9:00-18:00 雙休； 2、提供五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假； 3、薪資：7-9k