崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目員工招聘相關(guān)事宜;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目員工培訓(xùn)組織、實(shí)施、提高員工技能;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入離職辦理、員工關(guān)系處理及問題解決等;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立、維護(hù)員工人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫U咿k理人員增減及費(fèi)用核算繳納、社?;说龋?6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌核算薪酬福利、提成,制作工資表,并聯(lián)系總部進(jìn)行開票;
7、負(fù)責(zé)員工行政管理方面相關(guān)工作(員工報(bào)銷、費(fèi)用處理,資金賬務(wù)管理等);
8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)應(yīng)用和操作等;
9、具有處理員工問題及糾紛經(jīng)驗(yàn);
10、負(fù)責(zé)客戶服務(wù),包含客戶需求咨詢、客戶日常服務(wù)對(duì)接,客情維護(hù)等;
11、協(xié)助客戶處理其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練操作Excel等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具;
3、具有處理員工問題及糾紛經(jīng)驗(yàn);
4、具備團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)。
工作時(shí)間:早8:30-晚18:00,周末雙休、法定假日休