職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)中級人力資源管理師工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制度執(zhí)行人力資源策略和計(jì)劃。
2.統(tǒng)籌培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作、處理日常人力資源事務(wù)。
3.人才管理與組織效能提升。
4.員工關(guān)系與企業(yè)文化落地。
5.人力成本管控與人力資源數(shù)據(jù)分析。
二、崗位要求：
1.年齡：30-36歲
2.學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有中級以上人力資源管理師證書。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上制造業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，其中連續(xù)3年以上研發(fā)/生產(chǎn)型中大型企業(yè)（200-500人規(guī)模）HRM崗位經(jīng)驗(yàn)，有IPO準(zhǔn)備期人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)能力：
- 精通制造業(yè)人力資源全模塊管理，擅長營銷/生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)績效管理；
- 精通營銷體系培訓(xùn)體系，至少具備1-2個(gè)專業(yè)課題的獨(dú)立授課能力；
- 掌握技術(shù)人才測評工具；
5. 其他能力要求：
- 業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售流程。
- 成本控制：人均產(chǎn)值管理經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
安徽省合肥市蜀山區(qū)望江西路800號D2棟二層
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