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【崗位職責(zé)】崗位要求： 1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷； 2、人事各大版塊均有涉及，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬其中兩三項(xiàng)； 3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)； 4、3年以上人事團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)； 【崗位職責(zé)】 1、有豐富的網(wǎng)絡(luò)招聘和渠道經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助決策制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)制定合理的人才需求解決方案； 2、完善崗位管理體系，不斷優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)，建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)新員工培訓(xùn)及各崗位技能培訓(xùn)的跟定與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)各崗位的績(jī)效管理相關(guān)工作的制定及實(shí)施，跟進(jìn)績(jī)效評(píng)估結(jié)果； 5、積極配合公司的整體企業(yè)文化建設(shè)工作； 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源各大模塊，并監(jiān)督各項(xiàng)工作方案的過(guò)程實(shí)施； 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)6-8+績(jī)效=7-10K 能力強(qiáng)者薪資可面談 定期晉升晉級(jí)，有年終獎(jiǎng)，增量分紅，節(jié)假日福利、生日會(huì)、社保、團(tuán)建等 上班時(shí)間：白班9：00-6；00 固定班次 自由調(diào)休，有法定節(jié)假日 工作氛圍輕松愉悅，老板nice，同事友善 每月生日會(huì)、節(jié)假日福利、定期團(tuán)建、社保、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利應(yīng)有盡有