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崗位職責： 總經(jīng)理的安排下做好公司綜合部管理工作，配合總經(jīng)理做好人力資源管理和行政管理體系建設，完善培訓、考核計劃并組織實施，配合做好行政管理工作。 1、制度建立及計劃實施：編制、完善、下發(fā)人事管理及行政管理相關制度，并監(jiān)督落實情況； 2、人力資源六大模塊的組織實施：組織制定人力資源需求計劃并實施；負責組織招聘、面試工作；開展各崗位的定崗、定編工作；制定人才培養(yǎng)計劃并組織實施培訓；考勤記錄及薪酬管理；組織實施績效管理考核；編制完善員工手冊；編制完善人力資源部崗位職責。 3、薪酬福利體系組織實施：做好崗位職責設置，組織制定、優(yōu)化公司薪酬福利方案；組織實施公司級活動，包括但不限于年會、團體旅游、團建活動等；組織公司福利發(fā)放。 4.負責相關行政管理工作：負責公司檔案室和辦公用品、勞保用品、飲品庫房管理，司機、車輛、出車管理，公司會議管理，公司辦公信息化（釘釘）管理，負責公司行政管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和落實；負責公司各部門運營費用的統(tǒng)計記錄；負責行政類合同的歸檔管理。 5、 負責相關資質(zhì)證照和印鑒管理，外部公共關系的維護：負責相關資質(zhì)證照和印鑒管理，做好年檢、認證和風險防范工作；負責外部政府、機構等公共關系的維護，做好相關接待工作；做好公司介紹和發(fā)展規(guī)劃的編制。 6、 負責工會組織日常工作：配合公司工會組織建設、制度編寫和管理執(zhí)行工作，與上級工會組織溝通協(xié)調(diào)，在工作主席的安排下開展工會活動。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.人力資源或行政工作5年及以上、并具2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.具有石油化工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 4.具有較強的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、嚴謹、認真； 具有計劃、組織、實施能力； 具有承上啟下能力，執(zhí)行力強； 熟悉人力資源管理、行政管理；精通Office Word、PowerPoint、Excel、Visio等辦公軟件