職位描述
招聘人事培訓員工關系
崗位職責:
1、編制及數(shù)據(jù)管理：管理分公司的人員編制，及時根據(jù)業(yè)務需求申請調(diào)整。實施各類招聘數(shù)據(jù)管理并進行數(shù)據(jù)分析，定期統(tǒng)計并及時上報；
2、人員招聘及渠道管理：與業(yè)務部門溝通確認招聘需求，按時按質(zhì)完成招聘任務；開發(fā)、管理和維護各類招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率，管理招聘費用；
3、招聘項目：組織實施各類招聘活動，包括但不限于校園招聘等。開展以長期招聘為目的的公共關系活動，建立雇主品牌，儲備人才；
4、培訓管理：落實總部人力資源中心的各項培訓工作，根據(jù)業(yè)務具體情況和發(fā)展目標分析培訓需求，并組織開展培訓活動的落實；
5、組織及人才發(fā)展：根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整組織架構，統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才盤點、人才選拔、人才入職跟蹤訪談、人才晉升等工作；
6、團隊建設級黨群工作：負責企業(yè)文化宣傳，策劃組織團隊建設活動，負責黨群工作的開展，黨務工作會議的組織及宣傳教育工作；
7、工作地點：北京市。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、行政管理學、經(jīng)濟類、管理類專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉人力資源六大模塊；
2、熟悉國家及地方相關人事政策、勞動法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件，文字表達能力強；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，認真負責、嚴謹細致、邏輯性強，有一定的抗壓能力。
獎金績效
面議
工作地點
北京市海淀區(qū)西土城路(西土城地鐵站D西南口步行270米)
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