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美團(tuán)HR的使命是“建設(shè)有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認(rèn)為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設(shè)有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實(shí)現(xiàn)組織自身的進(jìn)化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學(xué)都是“業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設(shè)者、美團(tuán)精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設(shè)計(jì)面向長期支撐組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)制，我們要求真務(wù)實(shí)地幫業(yè)務(wù)解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅(qū)動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團(tuán)HR，與我們一路同行！ 崗位職責(zé) 1.結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀定期進(jìn)行組織診斷，及時發(fā)現(xiàn)組織中的關(guān)鍵矛盾并跟進(jìn)解決，能根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)目標(biāo)、組織發(fā)展和員工成長等多重需求，提供綜合的HR解決方案； 2. 提升組織效能，協(xié)助優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、流程和人員配置模式，提供強(qiáng)有力的策略和執(zhí)行支持； 3. 持續(xù)提升業(yè)務(wù)管理者的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才的融入與培養(yǎng)，并能持續(xù)的溝通與判斷輸入，協(xié)助業(yè)務(wù)做好人才梯隊(duì)建設(shè)； 4. 協(xié)助業(yè)務(wù)管理者日常進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 崗位基本需求 1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3~5年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理等模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)； 3.有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計(jì)劃性，邏輯性和條理性； 4.能獨(dú)立解決復(fù)雜問題，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 崗位亮點(diǎn) 1.提供豐富培訓(xùn)資源，對教練和引導(dǎo)技術(shù)感興趣可參與相關(guān)培訓(xùn)課程。 2.與專業(yè)的HR伙伴共同成長，團(tuán)隊(duì)內(nèi)有成熟機(jī)制沉淀，也有各方向同學(xué)分享交流。