加分項:
1、過往行業(yè)經(jīng)驗涉及半導體集成電路;
2、過往接觸過PBC績效考核。
職位職責:
1、支持研發(fā)區(qū)域核心業(yè)務(wù),人才引進及發(fā)展,搭建匹配組織發(fā)展的人才梯隊;
2、公司薪資福利管理制度的貫徹及區(qū)域薪酬福利管理;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)培訓需求,承接總部的培訓項目落地,同時協(xié)調(diào)、開發(fā)區(qū)域培訓資源,自主實施培訓,提升業(yè)務(wù)技能;
4、企業(yè)文化的貫徹落地與區(qū)域組織文化的打造、區(qū)域文化項目的規(guī)劃與組織;
5、員工勞動關(guān)系處理與員工異動管理、人事信息與檔案的維護與管理;
6、其他人力政策和制度落地、實施,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源服務(wù)和支持;
職位要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、有3年制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗者;
3、熟悉研發(fā)業(yè)務(wù)部門人力資源工作,有過人才梯隊搭建、員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗;
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識及親和力。