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崗位職責(zé)： 1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本課的管理規(guī)劃，政策，流程及實(shí)施， 2，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)和供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)改善，并推動(dòng)豐田生產(chǎn)方式（TPS）的落實(shí)。 3，本課改善項(xiàng)目管理，以及本課人員績(jī)效，目標(biāo)管理，經(jīng)費(fèi)管理等。 4，指導(dǎo)本課的各項(xiàng)業(yè)務(wù)落實(shí)，優(yōu)化人員配置，提高本課人員專業(yè)技術(shù)，打造優(yōu)秀的生產(chǎn)調(diào)查人才隊(duì)伍。 5，通過(guò)TPS改善的擴(kuò)大，為公司的經(jīng)營(yíng)管理贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 任職要求： 1，有能力，依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本課工作的發(fā)展規(guī)劃。 2，有能力，依據(jù)規(guī)劃，完善改善的管理制度，推進(jìn)改善手法革新，優(yōu)化改善流程。 3，有多次深入現(xiàn)場(chǎng)、獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的實(shí)踐，并能指導(dǎo)實(shí)施改善。 4，有能力對(duì)部下進(jìn)行管理，監(jiān)督，指導(dǎo)，以提升部下能力水平。 5，有自我激勵(lì)能力，并與相關(guān)人員進(jìn)行有效的雙向溝通，并建立有積極，主動(dòng)，有創(chuàng)造性的改善文化。 6，具有良好的溝通能力和技巧，團(tuán)隊(duì)合作精神，撰寫(xiě)工作報(bào)告的能力； 7，能時(shí)刻抱有問(wèn)題意識(shí)，有能力發(fā)散思維，并面向理想狀態(tài)進(jìn)行改善。 8，有流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、工藝改進(jìn)、成本控制能力，并原理原則的分析問(wèn)題。 9，熟悉TPS等IE改善手法，并有8年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。