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? 流程優(yōu)化與創(chuàng)新：深入分析現(xiàn)有審計(jì)業(yè)務(wù)流程，識(shí)別流程中的瓶頸、浪費(fèi)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，運(yùn)用精益管理工具和方法，制定切實(shí)可行的優(yōu)化方案，推動(dòng)流程再造和創(chuàng)新，提高流程效率和質(zhì)量 ? 持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期改進(jìn)效果，并持續(xù)跟蹤項(xiàng)目成果，確保持續(xù)改進(jìn)的可持續(xù)性 ? 精益/CI文化推廣與培訓(xùn)：作為精益/CI文化的倡導(dǎo)者和傳播者，組織開(kāi)展各類精益/CI相關(guān)的培訓(xùn)和研討活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的精益/CI意識(shí)和技能 ? 數(shù)據(jù)分析與決策支持：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，收集、整理和分析與業(yè)務(wù)流程相關(guān)的數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題和趨勢(shì)，為管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的決策支持 ? 跨部門協(xié)作與溝通：與審計(jì)業(yè)務(wù)線的各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切溝通與協(xié)作，確保精益/CI工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)需求的一致性，打破部門壁壘，促進(jìn)信息共享和資源整合 崗位要求： ? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工程學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ? 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上精益/CI相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)或其他行業(yè)成功實(shí)施精益管理和持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)， 有在大型企業(yè)或知名咨詢公司從事精益/CI工作的經(jīng)歷者優(yōu)先 ? 專業(yè)技能：熟練掌握精益管理工具和方法，如價(jià)值流圖、5S、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、看板、六西格瑪?shù)龋?具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目； 熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 ? 溝通與協(xié)作能力：具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)跨部門合作 ? 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)精益/CI工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力 ? 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)、新工具的能力，能夠緊跟精益管理和持續(xù)改進(jìn)領(lǐng)域的最新發(fā)展和趨勢(shì) ? 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí)或以上水平