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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，制定人力招聘、儲備計劃，完成招聘目標(biāo)，并對各地區(qū)公司人才招聘進(jìn)行管理和提供支持； 2、參與公司各層級人才的梯隊建設(shè)，組織落實員工培訓(xùn)管理工作； 3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 4、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制； 5、完善公司企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)員工思想進(jìn)步。 任職要求； 1、 本科以上學(xué)歷，有制造業(yè)管理經(jīng)驗以及有招工資源的優(yōu)先錄??； 2、三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，至少擅長1-2個模塊； 3、精通辦公軟件； 4、具備良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力。