年齡:35-45歲
籍貫:不限
學(xué)歷:本科及以上,MBA優(yōu)先,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理類、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求:8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,施工企業(yè)背景優(yōu)先。
知識要求:精通人力資源管理知識、《勞動法》及其他勞動法律法規(guī)、人事管理政策;掌握戰(zhàn)略組織變革管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟練運(yùn)用人力資源六大模塊專業(yè)知識,尤其擅長培訓(xùn)模塊搭建。
能力要求:人力資源規(guī)劃能力、體系建設(shè)能力、培訓(xùn)帶教能力、激勵能力、管理變革能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力、計劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、戰(zhàn)略導(dǎo)向能力等。具備先進(jìn)的人力資源管理理念,能指導(dǎo)各模塊工作,尤其擅長培訓(xùn)模塊。
其他要求:誠信正直、以身作則、原則性強(qiáng),有一定的親和力
職位福利:員工旅游、通訊補(bǔ)助、績效獎金、加班福利、提供住宿、節(jié)日活動、生育慰問金、五險一金