崗位職責:
1. 熟悉企業(yè)重組并購、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營管理、人力資源管理、政府投融資體制改革、政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國資國企改革等中的2-3個領域,精通1-2個領域;
2. 有一定的政府關系和廣泛的業(yè)務拓展能力,包括與培訓機構合作、參與外部相關管理論壇、沙龍等活動;
3. 有較強的學習能力和溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠深入把握客戶需求的深層原因及決策人;
4. 熟練掌握管理咨詢業(yè)務的要點和方法,并能夠領導和帶領好團隊。
任職要求:
1. 管理學、經(jīng)濟學相關專業(yè),碩士以上學歷;
2. 年齡40歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬;
3. 五年以上企業(yè)相關工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗,曾任政府、國有企業(yè)高層管理職務者優(yōu)先;
4. 掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識,精通某一職能或幾個管理方向理論與實踐知識;
5. 熱愛管理咨詢行業(yè),遵守職業(yè)道德,對于客戶和公司的利益勤勉盡責。
職位福利:餐補、出差補貼、五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休