職位描述
績效管理人力資源規(guī)劃招聘銷售團(tuán)隊(duì)HRBP基金信托證券/期貨
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略方向，基于業(yè)務(wù)需求，提出人才規(guī)劃方案和落地計(jì)劃；
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，為業(yè)務(wù)部門匹配合適的人才；
3、招聘效果及成本分析，確保招聘工作投入產(chǎn)出有競爭力；招聘渠道的統(tǒng)籌管理、拓展、優(yōu)化，保障支持業(yè)務(wù)開展；
4、團(tuán)隊(duì)激勵、績效方案落地，人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源/金融等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)金融資源及能力,有銀行、信托、基金、證券及大型三方財(cái)富機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮；
3、有豐富的人選和招聘渠道儲備；
4、溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力強(qiáng)，具備一定的分析能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、節(jié)日福利等等
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)眾秀大廈
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
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