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一、崗位職責(zé) 1、對(duì)所轄片區(qū)的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，接受月度、季度、年度考核，確保完成當(dāng)年部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)； 2、定期檢查業(yè)務(wù)合同、工作各項(xiàng)流程，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、搭建完善的銷售體系和考核制度，使校區(qū)銷售日常工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合校區(qū)實(shí)際梳理校區(qū)的咨詢流程，整理成冊(cè)，嚴(yán)格檢查落實(shí)咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、完善干部梯隊(duì)建設(shè)和咨詢部人員建設(shè)，培養(yǎng)干部的管理技能和新人業(yè)務(wù)技能，組織全員技能培訓(xùn)和干部會(huì)議，建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制。 5、定期到校區(qū)檢查、指導(dǎo)，并根據(jù)校區(qū)問題提出解決方案，監(jiān)督執(zhí)行。 6、配合市場(chǎng)部門制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和具體的實(shí)施方案，不斷優(yōu)化并提升市場(chǎng)營(yíng)銷的效果,拓寬客戶來源。 二、崗位要求： 二、任職資格: 1、 26-45歲，大專及以上學(xué)歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、 5年以上K12銷售經(jīng)驗(yàn)，曾獲得銷冠和管理10人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 3、 有領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。 4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)和成本意識(shí)。