崗位職責(zé)?:
1、深入了解電商業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略與需求,制定適配的人力資源規(guī)劃與解決方案;
2、主導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì)的人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展,優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè);?
3、處理員工關(guān)系,解決績效、薪酬、職業(yè)發(fā)展等問題,營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍;?
4、推動公司政策在電商業(yè)務(wù)場景落地,結(jié)合業(yè)務(wù)特性優(yōu)化執(zhí)行策略。?
任職資格?:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、3 年以上 HR 經(jīng)驗(yàn),1 年以上電商行業(yè) HRBP 經(jīng)驗(yàn),熟悉電商業(yè)務(wù)模式;
3、精通人力資源六大模塊,擅長培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理;?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)洞察力和問題解決能力,能適應(yīng)電商快節(jié)奏工作。