崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù)部門(mén),診斷組織痛點(diǎn),推動(dòng)人才規(guī)劃與組織效能提升,包括編制管理、人才盤(pán)點(diǎn)及繼任計(jì)劃
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求,完成全流程招聘(從人才畫(huà)像到入職跟進(jìn))
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)核心能力
4、處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門(mén)的落地
5、推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán),協(xié)助業(yè)務(wù)管理者優(yōu)化目標(biāo)設(shè)定與反饋機(jī)制
任職要求:
1、3年以上HR經(jīng)驗(yàn),1年以上HRBP或業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)招聘方向優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力,能快速建立業(yè)務(wù)部門(mén)信任關(guān)系
3、適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備抗壓能力與多任務(wù)處理能力
4、能夠熟練運(yùn)用Excel公式,提高工作效率
【薪酬福利】
福利:基本福利:五險(xiǎn)一金、包餐包宿、往返班車;
帶薪休假:國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假;
成長(zhǎng)福利:領(lǐng)域牛人全程引路模式、管培生培養(yǎng)體系;
團(tuán)隊(duì)建設(shè):優(yōu)秀員工旅游、生日Party、員工俱樂(lè)部;
娛樂(lè)設(shè)施:籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、臺(tái)球室、健身房、瑜伽室、閱覽室;
獨(dú)特福利:內(nèi)部購(gòu)金優(yōu)惠。
職位福利:免費(fèi)班車、五險(xiǎn)一金、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)