任職要求:
1.大專及以上;
2.管理及人力資源專業(yè)或有過2年以上人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.熟練運(yùn)用辦公軟件,駕駛技能嫻熟;
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
辦公室綜合:
1.辦公室日常會(huì)議安排準(zhǔn)備
2.部分公司運(yùn)營(yíng)宣傳工作
人力相關(guān):
1. 招聘與配置
- 負(fù)責(zé)崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及錄用流程。
- 維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等)。
2. 員工關(guān)系
- 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案。
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及企業(yè)文化活動(dòng)組織。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織及效果評(píng)估。
4. 薪酬與績(jī)效
- 輔助核算考勤、薪資、社保公積金等事務(wù)。
- 協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核流程。
5. 制度與流程
- 協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度,確保合規(guī)性。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、工齡工資