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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)視及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，家住附近最好； 2、具備人力行政專業(yè)相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 公司按時(shí)發(fā)薪，有節(jié)日福利，獎(jiǎng)金，團(tuán)建，包吃住。