崗位內(nèi)容:
1. 支持公司員工關(guān)系的日常運(yùn)營(yíng),包括提供HR服務(wù)和指導(dǎo)員工關(guān)系問(wèn)題。
2. 處理日常員工行政管理,例如員工檔案管理,員工合同和報(bào)表的處理。
3. 參與和支持新員工的招募和入職過(guò)程。
4. 支持各種培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng),支持員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求:
1. 本科以上教育背景,熟悉人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)。
2. 熟練掌握個(gè)人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源項(xiàng)目和計(jì)劃,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能,能夠?qū)?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為具體的建議。