1、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作
2、考勤核算
3、工傷處理、勞資糾紛等工作
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
任職資格:
1、對(duì)先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認(rèn)識(shí),熟悉勞動(dòng)法
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,親和力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力
3、善于學(xué)習(xí)和溝通,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性,執(zhí)行力強(qiáng),具備數(shù)據(jù)處理能力和應(yīng)急事件處理能力
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有制造業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)2年以上員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)