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更新于 5月16日

人才發(fā)展經(jīng)理(集團(tuán)總部)

1.4-2萬(wàn)
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃:根據(jù)關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任,進(jìn)行人才發(fā)展工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才管理:幫助組織發(fā)揮長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì),為組織持續(xù)提供關(guān)鍵人才; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)發(fā)展方向,預(yù)測(cè)并調(diào)研組織發(fā)展所需的培訓(xùn)需求,并進(jìn)行需求識(shí)別、分析、提煉,輸出可實(shí)施的培訓(xùn)方案;搭建并完善公司培訓(xùn)體系,建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,打造學(xué)習(xí)型文化氛圍; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃制定:根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化建設(shè):搭建內(nèi)部員工文化平臺(tái),企業(yè)文化方案輸出并落地;開(kāi)發(fā)更加豐富的文化呈現(xiàn)形式(文化說(shuō)辭、企業(yè)文化活動(dòng)組織與落地、開(kāi)發(fā)各種文化呈現(xiàn)等)。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷; 2、5年人上人才發(fā)展及培訓(xùn)文化領(lǐng)域工作經(jīng)歷; 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)大型的人才發(fā)展項(xiàng)目的經(jīng)歷,熟練掌握人才培養(yǎng)及發(fā)展的相關(guān)工具和方法。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)藍(lán)潤(rùn)置地廣場(chǎng)T1棟

職位發(fā)布者

張騫/集團(tuán)招聘經(jīng)理

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藍(lán)潤(rùn)集團(tuán)創(chuàng)始于1997年,始終堅(jiān)持黨的引領(lǐng),堅(jiān)守實(shí)業(yè)報(bào)國(guó),永葆為民初心,是一家以農(nóng)牧食品為主的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)?,F(xiàn)擁有員工2萬(wàn)余人,連續(xù)多年入選“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”。藍(lán)潤(rùn)集團(tuán)順應(yīng)現(xiàn)代消費(fèi)需求,旗下農(nóng)牧食品主業(yè)在國(guó)內(nèi)近30個(gè)地區(qū)建設(shè)起涵蓋飼料、生豬養(yǎng)殖、屠宰及食品加工的規(guī)?;a(chǎn)基地,以卓越的產(chǎn)品與嚴(yán)格的食品安全保障體系,護(hù)航國(guó)民健康飲食。深耕主業(yè)的同時(shí),穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)與管理旗下商業(yè)、酒店等優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),落子城市核心地段,創(chuàng)造特色場(chǎng)景空間,刺激消費(fèi)活力,豐富居民幸福生活。目前,集團(tuán)管理資產(chǎn)規(guī)模超千億元。藍(lán)潤(rùn)集團(tuán)秉持“善行有道潤(rùn)物無(wú)聲”的公益理念,圍繞“保就業(yè)、促民生、關(guān)愛(ài)社會(huì)”踐行企業(yè)擔(dān)當(dāng),積極發(fā)揮核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),深度參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,投身社會(huì)公益,多年來(lái)共計(jì)投入逾億元,帶動(dòng)超百萬(wàn)人就業(yè),多次入選《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任百?gòu)?qiáng)榜》、《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例》。
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