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更新于 5月23日

培訓(xùn)主管

6000-8000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)拓展培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)管理制度,預(yù)算編制,建立培訓(xùn)管理體系; 2、根據(jù)公司和部門當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)需要,了解并明確培訓(xùn)需求,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃; 3、組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,建設(shè)內(nèi)部講師對外,提升內(nèi)部培訓(xùn)水平; 4、負(fù)責(zé)各培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估; 5、維護(hù)和開發(fā)外部培訓(xùn)資源,選擇合適的培訓(xùn)資源支持公司人力資源開發(fā); 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,對啊公司各主要業(yè)務(wù)部門開展年度績效分解,過程跟進(jìn),結(jié)果的評價(jià),編寫考核報(bào)告,為人力資源部和公司高層提供全員績效考核依據(jù)與考核結(jié)果反饋,為各級管理人員提供績效考核指導(dǎo)意見,幫助他們有效處理員工的績效問題,并能夠給出建設(shè)性方案。 7.員工關(guān)系維護(hù)/員工突發(fā)事件處理協(xié)調(diào),員工活動(dòng)組織,員工溝通渠道搭建,提升員工滿意度; 8.完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科或以上,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源培訓(xùn)方向工作經(jīng)驗(yàn)(家政行業(yè)); 3.具備良好的溝通統(tǒng)籌能力,學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,能承受大壓力; 4.有培訓(xùn)管理及培訓(xùn)工作經(jīng)歷,具有獨(dú)立開發(fā)課件能力; 5.出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息并據(jù)此做出決策。

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)青羊工業(yè)總部基地B區(qū)5棟

職位發(fā)布者

劉長輝/人事經(jīng)理

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