1.協(xié)助部門經(jīng)理分管人力資源工作,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源6大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系)工作,建立健全公司人力資源管理制度及流程,并抓好落地實施:
2.牽頭做好公司組織建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè),不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和員工結(jié)構(gòu):
3.協(xié)同開展企業(yè)文化建設(shè),做好對內(nèi)對外宣傳工作,塑造公司良好品牌形象;
4.協(xié)助部門經(jīng)理抓好人力資源工作團(tuán)隊成員的培養(yǎng)和管理;
5.完成公司及部門安排的其它工作。
任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉人力資源各模塊工作,掌握相關(guān)專業(yè)知識并有豐富的實操經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī):
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年人力資源部門管理崗位任職經(jīng)歷及3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,工作成績優(yōu)良;
3.具備良好的人際溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和創(chuàng)新意識:抗壓能力強(qiáng);
4.具備較強(qiáng)的文字功底,文案撰寫能力和邏輯思維能力,熟練使用OFFICE/WPS等常用辦公軟件;
5.為人正直、作風(fēng)正派,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,中共黨員優(yōu)先。