職位描述
員工關(guān)系招聘薪酬福利工程施工
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定與之相適應(yīng)的人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、薪酬福利策略等。
2、根據(jù)公司的人員需求，制定招聘計劃，確定招聘渠道和招聘方式，組織實施招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。
4、制定和完善績效管理制度和流程，建立科學(xué)合理的績效評估體系。
5、全面梳理員工所持有的各類與工程建筑行業(yè)相關(guān)的證書，建立證書信息庫、證書到期提醒、協(xié)助證書辦理與更新等。
6、根據(jù)企業(yè)資質(zhì)申報和維護(hù)的需要，合理規(guī)劃員工的證書獲取和提升計劃，確保企業(yè)在人員資質(zhì)方面滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并完成資質(zhì)申報與年審。
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和資質(zhì)需求，分析員工在證書獲取和提升方面的培訓(xùn)需求。
8、處理勞動糾紛和員工投訴。
9、推動企業(yè)文化建設(shè)、推動企業(yè)文化建設(shè)。
10、確保人力資源管理活動符合法律法規(guī)。
工作地點
深圳南山區(qū)豪方天際廣場1511
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