職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘人力資源服務
崗位職責:
1、制定招聘計劃?：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向和需求，制定年度招聘計劃，確定具體的招聘目標和相關(guān)指標?。
2、?管理招聘團隊?：組織和管理招聘團隊的日常工作，負責團隊的招聘任務分配、績效考核和培訓等工作?。
3、?招聘需求分析?：與各部門負責人溝通，了解崗位需求，制定招聘需求分析報告，明確崗位要求和招聘目標?。
4、?篩選簡歷和面試?：根據(jù)招聘需求，篩選合適的簡歷，并安排面試，參與面試過程，評估候選人的能力、經(jīng)驗和適應能力?。
5、?確定錄用候選人?：評估和選擇最合適的候選人，并與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確保薪酬待遇和入職手續(xù)等流程的順利進行?。
6、?建立人才儲備庫?：建立和維護公司的人才儲備庫，定期更新和評估人才信息，為公司未來的招聘需求做準備?。
7、?評估招聘效能?：對招聘效能進行評估與提升，控制招聘預算并分析招聘成本。
8、?優(yōu)化招聘流程?：優(yōu)化和完善招聘流程，提升招聘效率和效果?。
9、任職要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、擅長中高端，中低端崗位的招聘；
3、5年及以上獵頭工作經(jīng)驗，熱愛招聘工作。
工作地點
福州閩侯縣僑智匯人力資源產(chǎn)業(yè)園101
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