1、制定部門年度資金計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目年度社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃;
2、解決工作難點(diǎn),掌握各工作的開展進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)工作,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,處理住戶報(bào)事投訴及回訪工作;
3、組織管理人員進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催討,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.學(xué)歷:??埔陨?/div>
2.年齡:28-45歲
3.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年商業(yè)、寫字樓、住宅物業(yè)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)
4.能力:勤懇務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個(gè)人成長,熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)的物業(yè)管理?xiàng)l例和規(guī)章制度
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