職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、為人力資源總監(jiān)/經(jīng)理分擔(dān)招聘任務(wù)，根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人員結(jié)構(gòu)狀況，制定用人計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新、簡(jiǎn)歷篩選及安排面試等；
3、與用人部門協(xié)調(diào)、溝通，解答用人部門的招聘問題；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理建立招聘流程，完成招聘系統(tǒng)的維護(hù)與職位維護(hù)；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助人力資源總監(jiān)/經(jīng)理實(shí)施員工的內(nèi)/外部調(diào)配；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，有崗位配置招聘、獵頭招聘、學(xué)術(shù)/科研、金融業(yè)、環(huán)保/化工、制造業(yè)等專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、3級(jí)人力資源師或更高；
4、熟練掌握招聘技術(shù)及工具，具有較強(qiáng)獵取人才的能力；
5、熟悉招聘流程，具有招聘經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練掌握人力資源管理知識(shí)、政策、法規(guī)；
7、具備出色的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，良好的分析、理解和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
工作地點(diǎn)
濰坊青州市山東宇信控股集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
付宗盛/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東宇信控股集團(tuán)有限公司山東宇信控股集團(tuán)主要有宇信鑄業(yè)、宇信納米科技、宇誠新材料等五大板塊組成，資產(chǎn)總額30億元，年產(chǎn)值50多億元，員工3000余人，系國家高新技術(shù)企業(yè)、全國碳酸鈣行業(yè)三強(qiáng)企業(yè)、中國綠色鑄造企業(yè)、濰坊百強(qiáng)企業(yè)、青州市重點(diǎn)培育上市企業(yè)，擁有山東省企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2處、濰坊市納米碳酸鈣重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2處。2021年-2023年連續(xù)3年上繳稅金過億元人民幣。近年來，公司立足實(shí)際，堅(jiān)持科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，目前已與中國科學(xué)院過程工程研究所、清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等建立了密切的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，大大提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨完善。同時(shí)先后與朗歐、德銳、金財(cái)、金蝶、百思特、山東省設(shè)備協(xié)會(huì)等多家管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行多方位合作，學(xué)習(xí)借鑒運(yùn)用先進(jìn)的管理手段及工具，全方位提升了企業(yè)管理水平。未來發(fā)展，宇信集團(tuán)將依托核心技術(shù)，不斷裝備人才隊(duì)伍及核心生產(chǎn)設(shè)備，學(xué)習(xí)運(yùn)用先進(jìn)管理手段，使公司向規(guī)?；?、自動(dòng)化、智能化、低碳化、高質(zhì)量的發(fā)展方向上邁進(jìn)。力爭(zhēng)3年內(nèi)使碳酸鈣系列產(chǎn)品達(dá)到100萬噸以上，打造中國碳酸鈣第一品牌。同時(shí)，字信鑄業(yè)形成從冶煉高純生鐵、高端精密鑄件生產(chǎn)、精深加工、裝配到生產(chǎn)高檔機(jī)床完整的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，打造青州市西部鑄造及機(jī)械制造工業(yè)園宇信工業(yè)園區(qū)。全力做強(qiáng)做大兩大產(chǎn)業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。
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