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二、崗位要求 1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)學(xué)歷背景，3年以上人力資源管理相關(guān)工作，熟悉人力資源管理工作流程，熟練掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源，有大型企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，有較強(qiáng)的工作主動性和抗壓能力； 3、有較強(qiáng)調(diào)研分析、數(shù)據(jù)分析、判斷能力；良好的辦公軟件實操能力；書面分析報告能力； 4、性格外向開朗，有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣。 5、中共黨員。

三、崗位職責(zé) 1、組織發(fā)展：通過建立機(jī)制和制度，有效發(fā)掘團(tuán)隊內(nèi)人力資源需求，能針對團(tuán)隊績效、組織人力資源能力、制度建設(shè)進(jìn)行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性的意見并進(jìn)行業(yè)務(wù)流程改進(jìn)； 2、人力資源管理：有效管理人資模塊業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、福利保障、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、保障支持：通過與上級溝通，協(xié)助上級完成對人力資源模塊建設(shè)，提供專業(yè)性意見和解決方案，確保人才庫信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，能滿足團(tuán)隊用人需求； 4、組織文化建設(shè)：輔助上級進(jìn)行組織文化建設(shè)管理、團(tuán)隊氛圍環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊凝聚力，提升團(tuán)隊工作效能； 5、其他上級安排的相關(guān)工作。

四、待遇 1、工資待遇按照軍隊有關(guān)文件執(zhí)行（10K-15K，額外有績效工資），為聘用對象購買“五險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險以及住房公積金）； 2、享受國家法定節(jié)假日，根據(jù)項目工作進(jìn)度可適當(dāng)安排寒暑假輪休； 3、其他福利。