崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),尋找潛在客戶(hù),建立聯(lián)系并促成合作;
2、完成部門(mén)制定的年度、季度和月度的客戶(hù)拜訪(fǎng)計(jì)劃與經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo);
3、收集省、市各級(jí)行業(yè)政策以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作;
4、制訂公司客戶(hù)推廣及圈層計(jì)劃,并組織執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
5、編制項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格控制相關(guān)費(fèi)用的支出;
6、協(xié)助做好營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)部日常管理工作。
上班時(shí)間
8:30-17:00 周末雙休,節(jié)假日正常休息
薪資結(jié)構(gòu)
月薪4-6K+提成,綜合年薪為10-12W之間,底薪+提成的模式。
入職購(gòu)買(mǎi)社保
任職要求
1、教育水平:大學(xué)本科
2、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí):熟練使用辦公軟件、流程圖制作、商務(wù)談判、方案制作、協(xié)議修改、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
5、技能技巧:具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;熟練使用辦公軟件(WORD、EXECL、PPT等)。人力資源管理師相關(guān)證書(shū);有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)。
6、個(gè)人素質(zhì):A.執(zhí)行上級(jí)戰(zhàn)略能力:具有一定的市場(chǎng)洞察力,能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、完成上級(jí)布置的戰(zhàn)略、任務(wù);B.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);C.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的主要業(yè)務(wù)模式,了解各種業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險(xiǎn),具有良好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力;D.能夠不斷接受新信息,學(xué)習(xí)和接受新觀(guān)念和新想法,通過(guò)學(xué)習(xí)完成思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新;E.具有一定的人力資源行業(yè)相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備與經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有資源者優(yōu)先錄用。