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更新于 今天

人力資源主管

5000-9000元
  • 成都成華區(qū)
  • 圣燈
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
你要做的事情(崗位職責(zé)): 這是一個綜合統(tǒng)籌型崗位,涉及人力資源與行政事務(wù),具體職責(zé)包括: 一、人力資源管理: 1、負責(zé)公司各崗位人才招聘、面試安排以及初試; 2、負責(zé)公司員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同的簽訂; 3、負責(zé)公司的考勤管理; 4、負責(zé)公司員工的心理關(guān)懷工作; 5、公司社保、公積金管理工作; 二、行政事務(wù)管理: 1、負責(zé)員工行政費用報銷、辦公物資采購、固定資產(chǎn)管理、衛(wèi)生值日安排等,保證辦公環(huán)境整潔有序; 2、員工文化建設(shè):策劃并執(zhí)行團建、節(jié)日活動等員工關(guān)懷活動,提升團隊凝聚力; 三、制度流程優(yōu)化:根據(jù)實際情況,優(yōu)化人事行政流程,推動制度的執(zhí)行與完善; 四、組織發(fā)展支持:在有經(jīng)驗積累后,參與薪酬激勵機制設(shè)計與組織架構(gòu)優(yōu)化,協(xié)助公司長期發(fā)展。
我們希望你是這樣的人: 1、教育背景:大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗:2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、技能要求: (1)熟練社保、公積金操作流程 (2)熟悉《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) (3)掌握各大招聘渠道,掌握面試技巧 (4)熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力 (5)有與員工轉(zhuǎn)正面談、績效面談、離職面談以及處理過員工離職糾紛工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、其他軟實力 (1)良好的溝通能力與執(zhí)行力,能處理各種事務(wù)且具有細致的工作態(tài)度; (2)有一定的組織能力,能夠策劃和執(zhí)行員工活動,提升團隊凝聚力; 如果你有流程優(yōu)化、制度建設(shè)等經(jīng)驗,會更受歡迎; 你注重團隊氛圍,關(guān)心員工,愿意承擔(dān)責(zé)任。
福利與亮點 成長機會:積累行業(yè)經(jīng)驗,為未來職業(yè)發(fā)展加分! 員工關(guān)懷:輕松融洽的團隊氛圍,還有超貼心的專業(yè)培訓(xùn),讓你快速成長! 豐厚獎勵:優(yōu)異表現(xiàn)=績效獎勵+特別獎勵,你的努力會被看到! 我們可以提供: 1.舒適輕松園林式辦公環(huán)境,萬谷智慧產(chǎn)業(yè)園〔建設(shè)北路三段32號〕。遠離寫字樓的沉悶與桎梏感,園區(qū)內(nèi)設(shè)有打工人必備提神醒腦的咖啡屋,大學(xué)式的員工食堂,物美價廉。 2.輕松活躍,有愛的工作氛圍和同事。形式多樣不折騰的團建活動。 3.美食公司的豪橫下午茶。美食公司吃吃喝喝的日常,各種被投喂,感受什么是吃撐扶墻走。 4.豪氣且沒有架子,跟朋友一樣相處的老板。欣賞有能力、有想法的員工,只要你有能力,漲薪從來不是問題
薪資福利及待遇 1.具有行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪資待遇5000-8000 2.五險一金,餐補,車補,節(jié)假日福利,項目獎金 3.享受員工購物內(nèi)部超級折扣 職位福利:餐補交通補助、五險一金、年終獎、產(chǎn)品福利

工作地點

成都成華區(qū)建設(shè)北路三段168號CEC784成都市成華區(qū)建設(shè)北路三段32號萬谷智慧產(chǎn)業(yè)園1棟301

職位發(fā)布者

金翼剛/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
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成都雙不二商貿(mào)有限公司
公司介紹我們公司成立于2016年8月11日,是面向全國客戶的電商平臺,產(chǎn)品的定位是中高端,客戶主要集中在北、上、廣、江、浙等一線城市。淘寶官方推薦的必逛好店,店鋪好評率高達99.9%。淘寶粉絲10萬+,其中資深中產(chǎn)及精致白領(lǐng)占客戶群體30%+,老客復(fù)購率達70%+。除線上店鋪外,還有社群作為私域流量池??蛻糁艺\度高,粘性好,多為對生活有品位追求的優(yōu)質(zhì)女性客戶。店鋪在生鮮行業(yè)深耕8年,對品質(zhì)要求嚴格。有專業(yè)的測試團隊,會定期實地考察或遠程測試。有嚴格的測試體系,對產(chǎn)品進行全方位測評。目前合作的農(nóng)園及供應(yīng)商已遍布全國,逾30家。對于公司員工,我們一貫秉承著共創(chuàng)共享的原則,因為我們深知員工是一個公司發(fā)展的基石,所以重視員工的個人發(fā)展以及成長,也給愿意給員工提供成長、學(xué)習(xí)以及發(fā)展的機會。
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