職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
工作內(nèi)容：
1.負責社保、公積金和相關福利費用的核算,服務流程制定及優(yōu)化，并可按需提供可行性方案;
2.負責社保報銷、公積金支取等服務；
3.負責員工咨詢，包括政策解答、業(yè)務辦理流程反饋等；
4.按需配合辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)職手續(xù)，員工福利及文化建設等；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有社保及公積金實操經(jīng)驗，有第三方公司工作經(jīng)驗,或服務人數(shù)500人以上的工作經(jīng)歷，可優(yōu)先考慮；
2.熟練使用Excel、Word等辦公軟件, 善于利用Excel函數(shù)工具；
3.耐心、細致，具有出色的服務意識、強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；
4.良好的邏輯思維能力、歸納總結能力、理解與表達能力、應變能力
工作地點
濱海新區(qū)天津周大福金融中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務有限公司人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅(qū)動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
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