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更新于 5月21日
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人事總監(jiān)

1.5-2萬
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 中央門
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展儲能光伏電力/水利/熱力/燃氣新能源
一、基礎(chǔ)條件?
  1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  2. 年齡在35-45歲之間，需具備3年以上人力資源總監(jiān)或同級別崗位經(jīng)驗。
二、專業(yè)能力要求?
  1. 需具備戰(zhàn)略思維，能協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略并推動落地，熟悉組織變革、人才發(fā)展項目設(shè)計及實施，如職級體系設(shè)計、績效管理優(yōu)化等。?
  2. 需精通人力資源六大模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等），能統(tǒng)籌搭建并優(yōu)化人力資源管理體系，尤其是多元化集團經(jīng)驗優(yōu)先。?
  3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，掌握ERP、SAP、OA等信息化系統(tǒng)設(shè)計思路。
三、綜合素質(zhì)要求?
  1. 需具備高情商、抗壓能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵員工并推動組織文化建設(shè)。?
  2. 要求敬業(yè)精神、責(zé)任心強，能深入基層了解業(yè)務(wù)本質(zhì)。?
  3. 優(yōu)先考慮新能源、儲能、電力等行業(yè)背景候選人。
四、典型崗位職責(zé)
  • 制定人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行
  • 主導(dǎo)人才選拔、績效考核及激勵機制設(shè)計
  • 處理重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展
  • 推動企業(yè)文化建設(shè)及分子公司人力資源管控

工作地點

南京鼓樓區(qū)天正國際廣場

職位發(fā)布者

韋妍妤/人事經(jīng)理

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