職位描述:
1、主要負責(zé)人才招聘及團隊配置,并協(xié)助其他板塊工作的完成;
2、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級部門;
5、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
6、員工各項福利的審核與管理;
7、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
8、入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
9、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),三年以上建筑、地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;企業(yè)規(guī)模在200人以上。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;至少熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊2-3個,精通各類表格使用,溝通能力較好。有行政類綜合經(jīng)驗更佳。
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
職位福利:五險一金、全勤獎、提供住宿、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利