崗位內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)坦桑尼亞公司的人力、行政、外聯(lián)和采購(gòu)等工作;
2.工作地點(diǎn)東非, 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系;
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護(hù)人才庫(kù);
4. 員工關(guān)系管理,當(dāng)?shù)仃P(guān)系協(xié)調(diào);
5. 精通人力六大模塊,負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí);
6. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事、行政相關(guān)的項(xiàng)目;
7.完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 英語(yǔ)6級(jí)及以上,口語(yǔ)流利,懂斯瓦西里語(yǔ)優(yōu)先;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 親和力高,有面對(duì)突發(fā)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。