職位描述
勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離社保公積金人際關(guān)系管理溝通管理員工關(guān)懷企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、客戶公司員工關(guān)系建立與維護：
與客戶公司保持密切溝通，了解其企業(yè)文化、人力資源政策及員工關(guān)系管理需求，提供針對性的建議和解決方案。
2、入離職及合同管理：負責(zé)客戶公司員工入職手續(xù)的辦理，協(xié)助客戶公司處理員工離職事宜，為客戶公司提供改進人力資源管理的參考依據(jù)。管理客戶公司員工的勞動合同，包括合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保合同管理的準確性和及時性，同時遵守相關(guān)法律法規(guī)。
3、勞動糾紛處理：為客戶公司提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，幫助客戶公司制定合規(guī)的人力資源政策和流程，預(yù)防勞動糾紛的發(fā)生。當(dāng)客戶公司出現(xiàn)勞動糾紛時，協(xié)助客戶公司進行調(diào)查、分析和處理，提供專業(yè)的法律意見和應(yīng)對策略。代表客戶公司與員工進行溝通協(xié)商，積極尋求和解方案。
4、負責(zé)公司花名冊更新（薪福通系統(tǒng)的管理），各項證明的開具，離職檔案管理等工作。
二、崗位要求：
1、25-38周歲，人力資源管理、勞動關(guān)系、行政、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。熟悉人力資源管理各個模塊的知識，尤其是員工關(guān)系管理和勞動法律實務(wù)。
2、具有 3 年以上人力資源公司員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，或在大型企業(yè)從事員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的運作流程。
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司各級管理人員、員工以及外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠迅速準確地分析員工關(guān)系問題，并提出切實可行的解決方案。
三、用人單位：中水萬運人力資源管理有限公司
四、薪酬福利及工作時間
基礎(chǔ)薪酬+績效薪酬+各種補助+年底14薪
9:00-17:00，中午休息一個半小時，周末雙休，節(jié)假日正常
五、工作地點：成都市武侯區(qū)環(huán)球中心N3-1523號
獎金績效
績效獎金+補助+節(jié)假日獎金福利+年底獎金
工作地點
成都武侯區(qū)環(huán)球中心
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職位發(fā)布者
張燕/HR
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中水萬運人力資源管理有限公司中水萬運人力資源管理有限公司（簡稱中水萬運）成立于2019年，注冊地為四川省成都市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司目前在職人員近4000人，公司（總部）在四川成都環(huán)球中心，本部管理團隊95%以上人員持有人力資源管理資質(zhì)證書。公司擁有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等資質(zhì)，同時擁有專業(yè)的法律顧問團隊。2021年公司順利通過三質(zhì)量體系認證，信譽等級評為AAA。公司客戶為央企、國企。目前已與多家央企、國企建立深度戰(zhàn)略合作，業(yè)務(wù)成熟并持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。業(yè)務(wù)主要分部在四川、重慶、云南、廣東、河南等地。涉及行業(yè)有高速公路運營管理、物業(yè)管理、物流管理、商貿(mào)、裝飾裝修、試驗檢測、新能源、礦產(chǎn)、建筑、制造等眾多領(lǐng)域。
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