崗位職責:
1.負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程辦理及系統(tǒng)操作;
2.負責員工社保、公積金相關(guān)事項的辦理,包括退休、生育醫(yī)療報銷、工傷認定報銷等相關(guān)事項;
3.負責員工勞動合同簽訂及相關(guān)管理工作;
4.負責特殊工時制度的申報;
5.負責員工考勤相關(guān)工作;
6.負責員工花名冊、人事系統(tǒng)及有關(guān)臺賬維護工作,及時上報或提供有關(guān)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
7.負責崗位外包月度賬單的核對及報銷;
8.監(jiān)督指導子公司合規(guī)開展員工關(guān)系條線相關(guān)工作;
9.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.4年以上中大型企業(yè)人力資管管理相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強、責任心強、抗壓性強,工作細致;
4.接受加班;
5.中共黨員優(yōu)先。