職位描述
勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)懷考勤管理合同管理
職位描述：
1、負責(zé)研發(fā)中心的員工勞動合同和檔案管理，及相關(guān)制度完善。
2、負責(zé)研發(fā)中心的員工入職、異動、離職管理，做好人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析管理。
3、建立良好員工內(nèi)部有效溝通渠道，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工投訴及勞資糾紛。
4、研發(fā)中心的考勤管理，及考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總。
5、參與并協(xié)助其他人力資源模塊的工作。
職位要求：
1、本科/大專學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有2年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的責(zé)任心及團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)能力強，有親和力；
4、具備較高的職業(yè)操守，保密性強，做事細心，反應(yīng)敏捷；
5、執(zhí)行力強，具有良好的團隊合作精神、溝通能力、適應(yīng)能力和抗壓能力。
工作地點
成都武侯區(qū)高新國際廣場B座
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田女士/HRBP負責(zé)人
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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