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2.有3C數(shù)碼產品售后客服服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，理解力強，對電子產品感興趣；3.大型呼叫中心工作經(jīng)驗，有一定的技術意識；

4.通用素質：具備良好客戶服務意識，抗壓性強、學習能力強，溝通表達，邏輯思維強較好對無人機有一定了解，接受排班制

5.打字速度50/字以上（面試會測試）

【工作時間】 前期正常行政班9:00-18:00，雙休！ 后期彈性工作時間，輪班調休制，每周休兩天（做五休二）。具體班次安排如下（根據(jù)項目后續(xù)業(yè)務發(fā)展需求）：一般班次： 08：00-17：00 09：00-18：00 10：00-19：00 12：00-21：00 特殊班次：14：00-23：00（40元車貼） 15：00-0：00（50元車貼）PS:會保證每個員工每周早班(10點半前)和晚班(14點后)上班的班次數(shù)量一致，避免出現(xiàn)員工上完晚班第二天上早班的問題。 【薪資福利】 1、基本薪資2800+績效獎金+晚班津貼，綜合薪資為4500元-6500左右 2、月度績效獎金：0～1300元/月； 3、加班津貼：工作日加班1.5倍薪資，法定節(jié)假日3倍薪資，人均每月加班費500元，多勞多得； 4、班次補貼：特殊班次30-50元/天，通宵夜班50元/天，人均每月補貼500/月左右； 5、年終獎：根據(jù)全年績效考核結果綜合評定，約1～2個月薪資。 *試用期內會根據(jù)員工數(shù)據(jù)情況，向上調整為金卡（薪資底薪增加400元）等晉升之后底薪向上調整10%-20%。每半年一次晉升，一年2次。 【福利待遇、崗位優(yōu)勢】 1、純文職，無銷售性質； 2、員工享有五險一金，試用期內交五險，轉正后繳納一金； 3、雙休，排班制，時間彈性強； 4、新站點，晉升空間較大，晉升機制明確，一年固定兩次晉升機會，公司管理崗位80%是從內部晉升。 5、帶薪年假、員工旅游、生日會、海外學習、年終獎，國內外旅游機會，團建聚餐福利多多，生日會年會一樣不少等。 6、外資公司晉升機制透明完善，晉升空間大，每年2次晉升機會，符合要求者給予升職加薪機會，提供各種晉升發(fā)展通道，鼓勵員工通過晉升內部競聘管理崗，公司70%管理層都來自于內部晉升。