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人事專員的工作內(nèi)容有： 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 其他人事日常工作； 一、人事專員： 人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 二、人事專員工作要求： 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。 三、任職要求： 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。