崗位職責(zé)
1、及時(shí)掌握政府相關(guān)政策及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),包括薪酬、福利、勞資關(guān)系方面的國(guó)家政策法規(guī)等;
2、參與公司薪酬體系的梳理與完善,以及薪資流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,并根據(jù)內(nèi)外部情況,制定年度薪酬計(jì)劃,包括獎(jiǎng)金、調(diào)薪等,進(jìn)行方案測(cè)算與推進(jìn)落地;
3、編制集團(tuán)年度及審核所屬公司年度預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的工資計(jì)算與發(fā)放,督促集團(tuán)所屬公司的工資核算,保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)核算完畢,報(bào)集團(tuán)人力資源管理委員會(huì)進(jìn)行審核;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)社保繳納,商業(yè)保險(xiǎn)繳納工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè),3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操;
2、熟悉excel\PPT等辦公軟件應(yīng)用;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力;
4、原則性強(qiáng);
5、誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有耐心,責(zé)任心強(qiáng)有良好的執(zhí)行力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假