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崗位描述： 1.招聘與入職管理：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理，確保各崗位人員及時(shí)到位。 2.培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工入職培訓(xùn)，定期開展企業(yè)文化、崗位技能等專題培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素 質(zhì)。 3.績(jī)效考核：協(xié)助制定并執(zhí)行員工績(jī)效評(píng)估體系，通過定期反饋促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展。 4.員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常事務(wù)咨詢，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。 5.行政支持：按公司要求做好行政保障類工作，支持門店高效運(yùn)作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)背景者更佳。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4.熟練使用辦公軟件，熟悉OA辦公系統(tǒng)。